Cómo Funcionan las Convocatorias SEPE 2026: Guía Clara

Respuesta rápida: Las convocatorias de cursos del SEPE no siguen un calendario fijo ni se publican en una única fecha. Se lanzan de forma progresiva durante todo el año, gestionadas a 3 niveles: estatal (SEPE), autonómico (cada comunidad) y empresarial (FUNDAE). Para encontrar plazas hay que consultar los portales oficiales de forma regular.

Contenido revisado y actualizado el 12 de febrero de 2026.

Cómo funciona realmente el sistema de convocatorias

El error más habitual entre quienes buscan formación del SEPE es esperar una «gran convocatoria anual» donde se publiquen todos los cursos disponibles. Eso no existe ni ha existido nunca. El sistema de formación para el empleo funciona de manera distribuida, y entenderlo es clave para no perder oportunidades.

La Ley 30/2015 de formación profesional para el empleo establece el marco general. Pero la ejecución real se reparte entre 3 actores principales que funcionan con calendarios independientes: el SEPE a nivel estatal, las comunidades autónomas en su territorio, y FUNDAE para los trabajadores en activo. Cada uno publica sus convocatorias cuando lo considera oportuno.

Esto significa que en cualquier momento del año pueden abrirse plazas nuevas. Y que, si solo miras un portal, estás viendo apenas una fracción de la oferta real. Por eso la estrategia correcta es consultar varios portales periódicamente. Consulta nuestra guía de enlaces oficiales para tener todos a mano.

Los 3 niveles de convocatoria explicados en detalle

Nivel 1: Convocatorias estatales del SEPE. El SEPE, como organismo estatal, publica convocatorias de ámbito nacional. Son las menos frecuentes pero las más amplias en alcance. Suelen referirse a programas transversales que afectan a todo el territorio: grandes planes de formación digital, programas vinculados a fondos europeos, o convocatorias destinadas a colectivos específicos como desempleados de larga duración o jóvenes en Garantía Juvenil.

Un ejemplo reciente es la Resolución del SEPE de noviembre de 2025, publicada en el BOE de 16 de diciembre de 2025, que establece las medidas de formación en el trabajo para 2026 con un presupuesto de 500 millones de euros. Esta convocatoria estatal marca las líneas generales, pero los cursos concretos los ejecutan centros acreditados en cada comunidad autónoma.

Nivel 2: Convocatorias autonómicas. Aquí es donde se concentra la mayor parte de la oferta formativa. Cada comunidad autónoma gestiona su propio presupuesto de formación y publica convocatorias independientes a lo largo del año. Andalucía puede tener convocatorias abiertas en febrero mientras que Cataluña las publica en marzo; Madrid puede lanzar una gran convocatoria en enero y luego publicar convocatorias menores durante el resto del año.

Las convocatorias autonómicas definen el tipo de cursos que se ofertan, los centros que los imparten, los requisitos de acceso, los plazos de inscripción y los criterios de selección. Es la fuente que debes consultar con más frecuencia. En nuestra guía de cursos disponibles en febrero 2026 explicamos qué áreas suelen tener convocatorias activas en este periodo.

Nivel 3: Formación de FUNDAE para trabajadores en activo. La FUNDAE gestiona un sistema diferente al de las convocatorias. Las empresas disponen de un crédito anual de formación que pueden utilizar durante todo el ejercicio. No hay «convocatoria» como tal: la formación está disponible de forma continua mientras la empresa tenga crédito. Si estás trabajando, esta es probablemente tu vía más directa.

Aspecto	Detalle
Precio	100% gratuito (subvencionado)
Modalidad	Presencial / Online / Aula virtual (según curso)
Requisitos	Inscripción como demandante de empleo + requisitos académicos según nivel
Certificación	Certificado de profesionalidad oficial (según curso) o diploma de aprovechamiento
Duración	De 40h (cursos cortos) a 920h (certificados completos)
Compatibilidad	Compatible con paro, subsidio e IMV

Información general. Consulta convocatoria específica en sede.sepe.gob.es.

El ciclo completo de una convocatoria: de la publicación a la clase

Entender el ciclo de vida de una convocatoria te ayudará a planificarte mejor y a no perder plazos.

Fase 1: Publicación. La convocatoria se publica en el boletín oficial correspondiente (BOE para las estatales, boletines autonómicos para las regionales) y en los portales de empleo. Incluye toda la información: cursos ofertados, centros, plazos, requisitos y criterios de selección. Desde la publicación hasta el cierre de inscripciones suele haber entre 15 y 30 días, aunque hay convocatorias que permanecen abiertas más tiempo.

Fase 2: Inscripción. Debes inscribirte dentro del plazo establecido, aportando la documentación requerida. Lo habitual es hacerlo online a través del portal de empleo de tu comunidad o del centro de formación. Algunos cursos muy demandados agotan plazas rápidamente, así que conviene inscribirse pronto.

Fase 3: Selección. Si hay más solicitudes que plazas, se aplican los criterios de selección que veremos más adelante. Este proceso puede tardar entre una y 4 semanas. Recibirás comunicación de si has sido admitido, estás en lista de espera o no has sido seleccionado.

Fase 4: Inicio del curso. Una vez seleccionado, recibes la convocatoria al curso con fechas, horarios, ubicación (o credenciales de acceso si es online) y documentación adicional necesaria.

Fase 5: Desarrollo y evaluación. Realizas la formación, superas las evaluaciones y, al finalizar, recibes el diploma acreditativo o avanzas hacia la obtención del certificado de profesionalidad.

Cuándo se publican las convocatorias: patrones habituales

Aunque no hay un calendario fijo, sí existen patrones que se repiten año tras año y que te pueden ayudar a anticiparte.

Enero-marzo: Es el periodo más activo. Las comunidades autónomas comienzan a ejecutar los presupuestos del nuevo ejercicio y publican las primeras grandes convocatorias del año. Si estás buscando formación, este es el momento de estar más atento.

Abril-junio: Continúan publicándose convocatorias, especialmente las de ámbito autonómico. También se abren convocatorias específicas para programas europeos y para formación de verano.

Julio-agosto: El ritmo baja considerablemente. Se publican pocas convocatorias nuevas, pero las que están abiertas siguen funcionando. Es buen momento para preparar documentación y planificar la formación del segundo semestre.

Septiembre-noviembre: Se reactiva con fuerza. Muchas comunidades publican su segunda tanda de convocatorias. También se publican las convocatorias estatales que marcan las líneas para el año siguiente.

Diciembre: Se publican las resoluciones y normativas que regirán la formación del año siguiente. Es un mes de planificación más que de ejecución.

Dónde buscar convocatorias activas ahora mismo

Estos son los portales oficiales que debes consultar regularmente, ordenados por utilidad práctica.

Portal de empleo de tu comunidad autónoma. Es tu fuente principal. Cada servicio regional de empleo tiene su propio buscador de formación donde puedes filtrar por área formativa, modalidad, localidad y perfil. Encuentra el tuyo en nuestra guía de enlaces oficiales por comunidad.

Buscador de formación del SEPE. La sede electrónica del SEPE permite buscar formación en todo el territorio nacional. No todas las convocatorias autonómicas aparecen aquí, pero es un buen complemento.

FUNDAE. Si estás trabajando, FUNDAE es tu portal de referencia para formación de demanda (la que organiza tu empresa) y formación de oferta para trabajadores ocupados.

Boletines oficiales. Las convocatorias se publican oficialmente en el BOE (las estatales) y en los boletines autonómicos. Son la fuente más fiable pero la menos amigable de leer.

Cómo activar alertas para no perderte convocatorias

Consultar portales manualmente todos los días es poco práctico. Estas son las formas de automatizarlo.

Alertas del servicio de empleo. Muchos portales autonómicos permiten activar notificaciones por email cuando se publican nuevas convocatorias en tu área de interés. Busca la opción «alertas», «suscripciones» o «notificaciones» dentro del portal de tu comunidad.

Alertas de Google. Configura alertas de Google con términos como «convocatoria formación [tu comunidad] 2026», «cursos SEPE [tu ciudad]» o «formación subvencionada [tu sector]». Recibirás un email cuando se publique contenido nuevo que coincida.

Tu oficina de empleo. Si estás desempleado, tu orientador laboral en la oficina de empleo puede informarte de convocatorias próximas que aún no estén publicadas online, o de programas formativos que se adapten a tu perfil.

Prioridades y criterios de selección: quién entra primero

Cuando hay más solicitudes que plazas, las convocatorias establecen criterios de selección que determinan quién entra y quién se queda fuera. Estos criterios varían entre convocatorias, pero los más habituales son:

Situación laboral. En convocatorias para desempleados, las personas en paro tienen prioridad. Dentro de los desempleados, suelen tener preferencia quienes llevan más tiempo inscritos como demandantes de empleo (antigüedad en la demanda).

Colectivos prioritarios. La mayoría de convocatorias establecen colectivos con acceso preferente: mujeres en sectores donde están infrarrepresentadas, mayores de 45 años, personas con discapacidad reconocida, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración (más de 12 meses), inmigrantes y jóvenes inscritos en Garantía Juvenil.

Nivel de cualificación. Algunas convocatorias priorizan a las personas con menor cualificación, especialmente en formación de nivel 1 y competencias básicas.

Adecuación al curso. En algunos casos se valora que tu perfil profesional o formativo previo se adecúe al contenido del curso. Por ejemplo, un curso de Excel avanzado puede priorizar a personas que ya tengan conocimientos básicos de ofimática.

Discapacidad. Las personas con discapacidad reconocida tienen acceso preferente y, además, muchas convocatorias reservan un porcentaje de plazas específico (normalmente un 5%).

Es importante que, al inscribirte, aportes toda la documentación que acredite tu pertenencia a colectivos prioritarios: certificado de discapacidad, informe de vida laboral que demuestre la antigüedad como demandante, acreditación de Garantía Juvenil, etc.

Qué pasa si te quedas en lista de espera

Quedarse en lista de espera es más habitual de lo que parece, especialmente en cursos muy demandados como inteligencia artificial o electricista. Si te ocurre, esto es lo que debes saber.

La lista de espera se activa cuando algún alumno seleccionado renuncia a la plaza o no se presenta al inicio del curso. Los centros de formación están obligados a cubrir las bajas con personas de la lista, en el orden establecido. Esto puede ocurrir incluso una vez iniciado el curso, durante los primeros días.

Si estás en lista de espera, no des la plaza por perdida. Mantén tu teléfono y email activos porque la comunicación puede llegar con poco margen de tiempo. No te inscribas en otro curso con horario incompatible, porque si te llaman no podrás asistir a ambos. Y si ya no te interesa la plaza, comunícalo al centro para que puedan llamar a la siguiente persona.

Si finalmente no entras, la buena noticia es que el mismo curso o uno similar probablemente se convocará de nuevo en los meses siguientes. La formación del SEPE es cíclica: los cursos con más demanda se convocan varias veces al año.

Errores frecuentes al buscar convocatorias

Solo mirar un portal. Como hemos explicado, la oferta se reparte entre portales estatales, autonómicos y FUNDAE. Si solo consultas uno, te pierdes la mayor parte de la oferta. Consulta nuestra guía de errores comunes para más detalles.

Inscribirse fuera de plazo. Los plazos de inscripción son estrictos. Una solicitud fuera de plazo, aunque sea por un día, se descarta automáticamente. Apunta las fechas límite en tu calendario.

No aportar documentación completa. Una solicitud incompleta puede significar la exclusión directa del proceso de selección. Lee las bases con atención y prepara toda la documentación antes de iniciar la inscripción.

Confundir la preinscripción con la admisión. Inscribirse no significa estar admitido. Muchas personas asumen que al enviar la solicitud ya tienen plaza, y se llevan una sorpresa cuando reciben la notificación de no selección. La inscripción es solo el primer paso del proceso.

No comprobar la modalidad. Antes de inscribirte, verifica si el curso es presencial, online o mixto. Y si es presencial, comprueba la ubicación del centro y los horarios. Más de un alumno ha descubierto después de inscribirse que el centro estaba a dos horas de viaje.

Preguntas frecuentes

¿Puedo inscribirme en varias convocatorias a la vez? Sí, generalmente puedes inscribirte en varias convocatorias simultáneamente. Sin embargo, si te seleccionan para dos cursos con horarios incompatibles, tendrás que renunciar a uno. Algunas comunidades autónomas limitan el número de cursos que puedes realizar simultáneamente.

¿Qué pasa si renuncio a una plaza una vez seleccionado? Lo ideal es comunicarlo cuanto antes para que la plaza se asigne a la siguiente persona en lista de espera. Renunciar puntualmente no tiene consecuencias, pero si renuncias de forma reiterada o abandonas cursos a mitad, algunas comunidades autónomas pueden penalizarte bajándote en la prioridad para futuras convocatorias.

¿Hay convocatorias todo el año? Sí, aunque con ritmos diferentes según la época. El primer trimestre y septiembre-noviembre son los periodos más activos. El verano es el más flojo.

¿Puedo pedir que me avisen cuando salga un curso concreto? Depende de tu comunidad autónoma. Algunas ofrecen sistemas de alertas por email. Si no, puedes configurar alertas de Google o preguntar en tu oficina de empleo.

¿Las convocatorias de cursos gratuitos incluyen certificados de profesionalidad? Sí. Tanto las especialidades formativas como los certificados de profesionalidad se convocan a través del mismo sistema. Entiende las diferencias entre ambos antes de inscribirte.

¿Cuántas convocatorias se publican al año en España? No hay un número fijo. Entre las 17 comunidades autónomas, las ciudades autónomas y las convocatorias estatales, se publican cientos de convocatorias al año. Solo en una comunidad grande como Andalucía o Cataluña pueden publicarse decenas de convocatorias anuales.

Fuentes oficiales consultadas

• Buscador de formación del SEPE
• Ley 30/2015 de formación para el empleo
• Resolución SEPE formación 2026 (BOE)
• FUNDAE – Formación en el empleo
• Observatorio de las Ocupaciones del SEPE
• Garantía Juvenil SEPE

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Aviso importante: cursos-sepe.com es un portal informativo independiente. No somos el SEPE ni estamos afiliados a ningún organismo oficial. Toda la información se basa en fuentes públicas oficiales y se revisa periódicamente.

Cómo inscribirte paso a paso

El proceso de inscripción en los cursos del SEPE sigue un itinerario claro. Primero, asegúrate de estar inscrito como demandante de empleo en tu servicio autonómico (si estás desempleado) o verifica que tu empresa está al corriente con la Seguridad Social (si eres trabajador en activo). Consulta la oferta disponible a través de la web de tu servicio de empleo o del catálogo de especialidades del SEPE.

Prepara la documentación necesaria: DNI o NIE en vigor, tarjeta de demanda de empleo actualizada, currículum vitae, y titulación académica si el curso requiere un nivel mínimo. Para certificados de profesionalidad de nivel dos necesitarás la ESO o equivalente; para nivel 3, el bachillerato o equivalente. Si no dispones de la titulación requerida, puedes acceder superando las pruebas de competencias clave que organizan periódicamente los servicios autonómicos de empleo.

Una vez localizado el curso, contacta con el centro de formación que lo imparte para confirmar disponibilidad de plazas y formalizar tu preinscripción. Algunos centros gestionan las inscripciones directamente, mientras que otros requieren que la solicitud pase por la oficina de empleo. La selección de alumnos se realiza según criterios de prioridad establecidos en cada convocatoria: situación laboral, perfil profesional, antigüedad como demandante y adecuación del curso a tu itinerario formativo.

Ayudas económicas durante la formación

Además de ser completamente gratuitos, los cursos del SEPE pueden dar derecho a ayudas económicas complementarias. La beca de transporte cubre los gastos de desplazamiento al centro de formación cuando este se encuentra en un municipio distinto al de tu residencia. La beca de manutención se aplica cuando el horario del curso impide realizar al menos una comida principal en el domicilio. La beca de conciliación ayuda a cubrir gastos de guardería o cuidado de dependientes durante las horas de formación.

Para cursos vinculados a certificados de profesionalidad que incluyan módulo de prácticas en empresa, es posible recibir una ayuda adicional por gastos de desplazamiento a la empresa de prácticas. Todas estas ayudas son compatibles con la prestación por desempleo si la estás cobrando: la formación SEPE no reduce ni suspende el paro, al contrario, demuestra búsqueda activa de empleo.

En convocatorias especiales, como las vinculadas a programas de digitalización o sectores estratégicos, se han habilitado ayudas extraordinarias de hasta 600 euros por alumno que complete la formación con aprovechamiento. Consulta los requisitos específicos de cada convocatoria.

Prácticas profesionales no laborales

Los certificados de profesionalidad incluyen un módulo obligatorio de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector. Este módulo tiene una duración variable según el certificado (entre 80 y 160 horas habitualmente) y se realiza una vez superados todos los módulos formativos teórico-prácticos.

Las prácticas se desarrollan en empresas colaboradoras con las que el centro de formación tiene convenio. Durante las prácticas, un tutor de la empresa supervisa tu trabajo y evalúa tu desempeño. No se trata de una relación laboral: no cobras salario ni cotizas, pero sí estás cubierto por un seguro de accidentes y de responsabilidad civil. El centro de formación gestiona estos seguros.

Las prácticas son una oportunidad inmejorable para demostrar tus capacidades en un entorno real. Muchas empresas colaboradoras utilizan este módulo como proceso de selección encubierto: si tu desempeño es bueno, no es raro que te ofrezcan un contrato al finalizar. Aprovéchalo al máximo mostrando puntualidad, proactividad, ganas de aprender y actitud profesional.

Orientación laboral personalizada del SEPE

Los servicios de orientación laboral del SEPE son gratuitos y están disponibles para todas las personas inscritas como demandantes de empleo. Un orientador profesional puede ayudarte a definir tu itinerario formativo y profesional, identificando qué cursos se ajustan mejor a tu perfil, qué sectores tienen más demanda en tu zona y qué competencias necesitas desarrollar para mejorar tu empleabilidad.

Las sesiones de orientación incluyen análisis de competencias profesionales, elaboración y mejora de currículum, preparación de entrevistas de trabajo, búsqueda activa de empleo por internet, desarrollo de marca personal en LinkedIn y técnicas de networking profesional. Todo completamente gratuito y adaptado a tu situación particular.

Solicita una cita de orientación en tu oficina de empleo antes de elegir un curso: un buen orientador puede marcar la diferencia entre una formación que realmente mejore tu empleabilidad y otra que no responda a la demanda real del mercado laboral en tu zona geográfica.

Tendencias de formación para el empleo en 2026

El panorama formativo evoluciona rápidamente. Las microcredenciales ganan terreno como forma de demostrar competencias específicas sin necesidad de completar formaciones largas. Las competencias digitales son ya transversales a cualquier sector profesional: desde la hostelería hasta la agricultura, todos los oficios incorporan herramientas digitales que requieren formación específica.

La inteligencia artificial está generando nuevas necesidades formativas que el SEPE está incorporando progresivamente a su catálogo: prompt engineering, automatización de procesos con herramientas no-code, análisis de datos asistido por IA y supervisión de sistemas automatizados. Formarse en estas áreas te posiciona en la vanguardia del mercado laboral.

La sostenibilidad y la transición ecológica también impulsan formación en áreas como energías renovables, eficiencia energética, economía circular, gestión de residuos y movilidad sostenible. Los empleos verdes crecen a un ritmo sostenido y la cualificación profesional en estos ámbitos será cada vez más demandada.

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Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€/mes, lo que influye en las prestaciones y subsidios disponibles (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€/mes, equivalente a 17.094€/año (fuente: BOE).
• Las prestaciones contributivas se sitúan en un 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses y un 60% después (fuente: sepe.es).
• Existen cinco tipos de subsidios SEPE, que ofrecen un 80% del IPREM, aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
• El despido improcedente otorga 33 días de indemnización por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades (fuente: BOE).
• Para el despido objetivo, se establece una indemnización de 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades (fuente: sepe.es).
• Las familias profesionales abarcan 26 áreas, con certificaciones que varían entre 200 y 1200 horas (fuente: FUNDAE).