Cursos SEPE 2026: Formación Gratuita Oficial [Guía Completa]

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Resumen: Los cursos SEPE 2026 son formaciones gratuitas financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal, dirigidas a personas desempleadas, trabajadoras y autónomas en toda España. La convocatoria de formación para 2026 cuenta con un presupuesto de una inversión significativa e incorpora novedades como el sistema bimodal y nuevas especialidades de inteligencia artificial. Esta guía es tu punto de partida para entender el sistema, encontrar cursos y apuntarte.

Contenido revisado y actualizado el 12 de febrero de 2026.

Qué son los cursos SEPE

Los llamados «cursos del SEPE» son acciones formativas subvencionadas con fondos públicos dentro del sistema de formación profesional para el empleo, regulado por la Ley 30/2015. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) coordina el sistema a nivel nacional, pero los cursos los imparten centros de formación acreditados y se gestionan principalmente a nivel autonómico.

Si alguna vez has oído hablar de los «cursos del INEM», es exactamente lo mismo: el INEM se transformó en el SEPE en 2003. La formación es la misma; cambió el nombre del organismo. Explicamos todo esto con más detalle en nuestra guía sobre qué son exactamente los cursos SEPE.

Lo fundamental que debes saber es que estos cursos son completamente gratuitos porque se financian con las cuotas de formación profesional (que se descuentan de todas las nóminas en España), con fondos del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y con aportaciones del presupuesto del Estado. No hay matrícula, ni cuotas, ni gastos ocultos.

Novedades de la formación SEPE en 2026

La Resolución del SEPE de noviembre de 2025, publicada en el BOE de 16 de diciembre de 2025, establece el marco de formación para el ejercicio 2026 con varias novedades importantes.

Presupuesto de una inversión significativa. Es el presupuesto asignado a la formación en el trabajo para 2026, lo que garantiza continuidad y ampliación de la oferta formativa en todo el territorio nacional.

Sistema bimodal. La normativa de 2026 introduce oficialmente la enseñanza bimodal, que combina presencialidad y aula virtual de forma integrada. Esto permite que parte de la formación que antes era exclusivamente presencial pueda realizarse ahora de forma mixta, ampliando el acceso a personas con dificultades de desplazamiento o de conciliación.

Aula virtual reconocida oficialmente. Las sesiones de formación por videoconferencia (aula virtual) se reconocen como modalidad formativa válida dentro de la formación subvencionada. Los Permisos Individuales de Formación (PIF) también se pueden utilizar para formación impartida mediante aula virtual.

Nuevas especialidades de Inteligencia Artificial. La Fundación Cibervoluntarios, dentro de la iniciativa Digitalízate de FUNDAE y SEPE, ha incorporado 29 nuevas especialidades formativas centradas en competencias digitales, IA, ciberseguridad y tecnologías emergentes. Esto amplía significativamente la oferta en el área más demandada del momento.

Impulso a la formación para autónomos. Los trabajadores autónomos se consolidan como colectivo prioritario en las convocatorias estatales, con acceso a programas formativos específicos y mayor peso en los criterios de selección.

Aspecto	Detalle
Precio	100% gratuito (subvencionado)
Modalidad	Presencial / Online / Aula virtual (según curso)
Requisitos	Inscripción como demandante de empleo + requisitos académicos según nivel
Certificación	Certificado de profesionalidad oficial (según curso) o diploma de aprovechamiento
Duración	De 40h (cursos cortos) a 920h (certificados completos)
Compatibilidad	Compatible con paro, subsidio e IMV

Información general. Consulta convocatoria específica en sede.sepe.gob.es.

Quién puede acceder a los cursos SEPE 2026

La formación del SEPE está abierta a un espectro amplio de la población, no solo a personas desempleadas.

Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo. Son el colectivo prioritario en la mayoría de convocatorias. Necesitas tener la tarjeta de demanda activa. Incluye tanto a quienes cobran prestación como a quienes no.

Trabajadores por cuenta ajena. Si estás trabajando, puedes acceder a formación gratuita a través de FUNDAE (formación bonificada por la empresa) o de las plazas que muchas convocatorias autonómicas reservan para ocupados (habitualmente entre el 30% y el 40%).

Trabajadores autónomos. Acceden a programas específicos y son colectivo prioritario en la convocatoria estatal 2025-2026.

Personas en ERTE. Pueden acceder a formación de cualquier sector sin restricción, lo que amplía sus opciones durante la suspensión del contrato.

Jóvenes inscritos en Garantía Juvenil (menores de 30 años). Tienen plazas reservadas en numerosas convocatorias y acceso a programas formativos adicionales.

No se exige nacionalidad española: las personas extranjeras con permiso de residencia y trabajo tienen los mismos derechos de acceso. En cuanto a titulación, la mayoría de cursos no exigen estudios previos. Si no tienes la ESO, hay muchas opciones disponibles.

Tipos de formación oficial

Dentro del sistema de formación del SEPE hay dos grandes tipos de formación que conviene distinguir bien porque su impacto laboral es muy diferente.

Especialidades formativas. Cursos de entre 30 y 200 horas sobre competencias concretas. Cada una tiene un código oficial verificable en el Catálogo de Especialidades Formativas. Al completarlas recibes un diploma acreditativo de aprovechamiento. Son ideales para adquirir competencias específicas en poco tiempo.

Certificados de profesionalidad. Acreditaciones oficiales de entre 300 y 700+ horas reguladas por el Real Decreto 34/2008. Certifican que posees las competencias para ejercer una profesión, incluyen prácticas en empresa, y tienen validez en toda la UE. En algunas profesiones son requisito legal obligatorio.

Hemos dedicado guías completas a explicar qué es un certificado de profesionalidad y las diferencias entre curso del SEPE y certificado profesional.

Áreas formativas más demandadas en 2026

Según los datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE y las convocatorias publicadas en el primer trimestre de 2026, estas son las áreas con más oferta y demanda.

Inteligencia Artificial y competencias digitales. El área con mayor crecimiento. Incluye especialidades como IFCT159 (Introducción al Big Data e IA, 40h), IFCT117 (Introducción a la IA, 25h), IFCD107 (Especialista en IA, 230h) e IFCT0019 (IA aplicada a la empresa). Las 29 nuevas especialidades de Cibervoluntarios amplían la oferta. Guía completa: Curso de Inteligencia Artificial SEPE 2026.

Ofimática y Excel. Las especialidades más numerosas del catálogo. Destacan ADGG021PO (Excel avanzado, 60h), ADGG020PO (Excel intermedio, 40h), ADGG053PO (Ofimática completa, 100h) y ADGG106PO (Power BI). Guía completa: Curso de Excel SEPE 2026.

Electricidad e instalaciones. Alta demanda por la transición energética. Los certificados ELEE0109 (nivel 1, 310h) y ELEE0209 (nivel 2, 920h) habilitan como electricista profesional. Guía completa: Curso de Electricista SEPE 2026.

Atención sociosanitaria. Demanda sostenida por el envejecimiento poblacional. Certificados como SSCS0208 (Atención a dependientes, 600h) y SSCS0108 (Atención sociosanitaria, 450h).

Marketing digital y comercio electrónico. COMM040PO (Marketing digital, 60h), COMM092PO (Redes sociales, 30h), COMT087PO (Comercio electrónico, 40h). Alta disponibilidad en modalidad online.

Logística y transporte. COML0309 (Logística de almacén), SANT0208 (Transporte sanitario). Crecimiento impulsado por el comercio electrónico.

Consulta la lista completa de cursos SEPE 2026 con todas las familias profesionales y la oferta disponible en febrero 2026.

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Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€ mensuales, garantizando un ingreso mínimo para los trabajadores (fuente: BOE).
• Las prestaciones contributivas se otorgan al 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses y al 60% durante los siguientes (fuente: sepe.es).
• Existen 5 tipos de subsidios SEPE, que ofrecen un 80% del IPREM, equivalente a aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
• El plazo para presentar un despido improcedente es de 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (fuente: BOE).
• El plazo para solicitar subsidios es de 15 días hábiles desde la finalización del contrato (fuente: sepe.es).
• El Ingreso Mínimo Vital (IMV) se establece en 733,60€ para unipersonales, con complementos según la situación familiar (fuente: BOE).