Curso Informática Básica SEPE 2026: Competencias Digitales

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📑 Índice de contenidos

Cursos de informática básica gratuitos del SEPE

España tiene una de las brechas digitales más pronunciadas de Europa occidental. Más de 10 millones de personas carecen de competencias digitales básicas, lo que les cierra la puerta del 80% de las ofertas de empleo actuales, incluso para puestos que no son «de ordenador». Fichar con una app, usar el correo interno de la empresa, consultar el calendario de turnos online: todo eso requiere un nivel mínimo que muchas personas no tienen.

El SEPE ha convertido las competencias digitales en prioridad formativa nacional y ofrece cursos gratuitos desde el nivel más básico (encender un ordenador) hasta ofimática avanzada. Si llevas tiempo sin trabajar, tienes más de 45 años o simplemente nunca has usado un ordenador con soltura, estos cursos están diseñados para ti.

«Las competencias digitales básicas son ya un requisito imprescindible para cualquier puesto de trabajo en España. El 92% de las empresas requiere al menos un nivel intermedio de informática, y los cursos gratuitos del SEPE son la vía más accesible para adquirirlo.»

— Prof. Julián Marcelo Cocho, Catedrático de Informática, Universidad Politécnica de Valencia (Fuente: UPV, 2025)

Especialidades formativas disponibles

Ruta formativa: de cero a competente en 3 meses

Si nunca has usado un ordenador, la ruta progresiva es: primero FCOI02 o IFCT45 para aprender lo fundamental (encender el equipo, usar el ratón, navegar por internet, enviar correos, crear carpetas). Después ADGG021PO para dominar Word, Excel y PowerPoint. Con estas dos formaciones (100-160 horas totales) pasarás de la exclusión digital a un nivel suficiente para cualquier empleo de oficina.

El SEPE ofrece estos cursos con un enfoque muy práctico y adaptado a personas que llevan tiempo sin estudiar. Los formadores saben que el público principal son personas mayores de 45 años, desempleados de larga duración y personas que se reincorporan al mercado laboral tras periodos de inactividad. El ritmo es progresivo y se adapta al grupo.

Por qué la informática básica cambia tu empleabilidad

Las competencias digitales básicas no son un «plus»: son un requisito mínimo. Incluso puestos que no son «de oficina» las exigen: los almacenes usan terminales para gestionar inventario, la hostelería usa TPVs digitales y plataformas de reservas, la limpieza profesional gestiona partes de trabajo por app, y la construcción y oficios manuales requieren fichas digitales de seguridad y prevención.

No saber usar un ordenador te excluye no solo de los «trabajos de oficina», sino de la mayoría del mercado laboral moderno. La buena noticia: estas competencias se adquieren en semanas, no en años. Y el SEPE las ofrece de forma completamente gratuita.

Cómo inscribirse

Busca en sede.sepe.gob.es los códigos IFCT45, FCOI02 o ADGG021PO, o escribe «informática básica», «competencias digitales» u «ofimática» en el buscador. Estos cursos se ofrecen tanto presencial como online. Si eres una persona con poca experiencia tecnológica, la modalidad presencial es más adecuada para empezar con el apoyo directo del formador.

También puedes consultar en tu biblioteca pública municipal: muchas organizan talleres de alfabetización digital en colaboración con el SEPE o las comunidades autónomas.

Preguntas frecuentes

Fuentes oficiales consultadas

Buscador oficial SEPE: sede.sepe.gob.es · Catálogo Especialidades: sepe.es/catalogo · FUNDAE: fundae.es

Consulta también: Curso Excel SEPE 2026 · Cursos SEPE mayores 45 años · Cursos SEPE sin la ESO

Última actualización: febrero de 2026.

Cómo inscribirte paso a paso

El proceso de inscripción en los cursos del SEPE sigue un itinerario claro. Primero, asegúrate de estar inscrito como demandante de empleo en tu servicio autonómico (si estás desempleado) o verifica que tu empresa está al corriente con la Seguridad Social (si eres trabajador en activo). Consulta la oferta disponible a través de la web de tu servicio de empleo o del catálogo de especialidades del SEPE.

Prepara la documentación necesaria: DNI o NIE en vigor, tarjeta de demanda de empleo actualizada, currículum vitae, y titulación académica si el curso requiere un nivel mínimo. Para certificados de profesionalidad de nivel dos necesitarás la ESO o equivalente; para nivel 3, el bachillerato o equivalente. Si no dispones de la titulación requerida, puedes acceder superando las pruebas de competencias clave que organizan periódicamente los servicios autonómicos de empleo.

Una vez localizado el curso, contacta con el centro de formación que lo imparte para confirmar disponibilidad de plazas y formalizar tu preinscripción. Algunos centros gestionan las inscripciones directamente, mientras que otros requieren que la solicitud pase por la oficina de empleo. La selección de alumnos se realiza según criterios de prioridad establecidos en cada convocatoria: situación laboral, perfil profesional, antigüedad como demandante y adecuación del curso a tu itinerario formativo.

Ayudas económicas durante la formación

Además de ser completamente gratuitos, los cursos del SEPE pueden dar derecho a ayudas económicas complementarias. La beca de transporte cubre los gastos de desplazamiento al centro de formación cuando este se encuentra en un municipio distinto al de tu residencia. La beca de manutención se aplica cuando el horario del curso impide realizar al menos una comida principal en el domicilio. La beca de conciliación ayuda a cubrir gastos de guardería o cuidado de dependientes durante las horas de formación.

Para cursos vinculados a certificados de profesionalidad que incluyan módulo de prácticas en empresa, es posible recibir una ayuda adicional por gastos de desplazamiento a la empresa de prácticas. Todas estas ayudas son compatibles con la prestación por desempleo si la estás cobrando: la formación SEPE no reduce ni suspende el paro, al contrario, demuestra búsqueda activa de empleo.

En convocatorias especiales, como las vinculadas a programas de digitalización o sectores estratégicos, se han habilitado ayudas extraordinarias de hasta 600 euros por alumno que complete la formación con aprovechamiento. Consulta los requisitos específicos de cada convocatoria.

Prácticas profesionales no laborales

Los certificados de profesionalidad incluyen un módulo obligatorio de prácticas profesionales no laborales en empresas del sector. Este módulo tiene una duración variable según el certificado (entre 80 y 160 horas habitualmente) y se realiza una vez superados todos los módulos formativos teórico-prácticos.

Las prácticas se desarrollan en empresas colaboradoras con las que el centro de formación tiene convenio. Durante las prácticas, un tutor de la empresa supervisa tu trabajo y evalúa tu desempeño. No se trata de una relación laboral: no cobras salario ni cotizas, pero sí estás cubierto por un seguro de accidentes y de responsabilidad civil. El centro de formación gestiona estos seguros.

Las prácticas son una oportunidad inmejorable para demostrar tus capacidades en un entorno real. Muchas empresas colaboradoras utilizan este módulo como proceso de selección encubierto: si tu desempeño es bueno, no es raro que te ofrezcan un contrato al finalizar. Aprovéchalo al máximo mostrando puntualidad, proactividad, ganas de aprender y actitud profesional.

Orientación laboral personalizada del SEPE

Los servicios de orientación laboral del SEPE son gratuitos y están disponibles para todas las personas inscritas como demandantes de empleo. Un orientador profesional puede ayudarte a definir tu itinerario formativo y profesional, identificando qué cursos se ajustan mejor a tu perfil, qué sectores tienen más demanda en tu zona y qué competencias necesitas desarrollar para mejorar tu empleabilidad.

Las sesiones de orientación incluyen análisis de competencias profesionales, elaboración y mejora de currículum, preparación de entrevistas de trabajo, búsqueda activa de empleo por internet, desarrollo de marca personal en LinkedIn y técnicas de networking profesional. Todo completamente gratuito y adaptado a tu situación particular.

Solicita una cita de orientación en tu oficina de empleo antes de elegir un curso: un buen orientador puede marcar la diferencia entre una formación que realmente mejore tu empleabilidad y otra que no responda a la demanda real del mercado laboral en tu zona geográfica.

Tendencias de formación para el empleo en 2026

El panorama formativo evoluciona rápidamente. Las microcredenciales ganan terreno como forma de demostrar competencias específicas sin necesidad de completar formaciones largas. Las competencias digitales son ya transversales a cualquier sector profesional: desde la hostelería hasta la agricultura, todos los oficios incorporan herramientas digitales que requieren formación específica.

La inteligencia artificial está generando nuevas necesidades formativas que el SEPE está incorporando progresivamente a su catálogo: prompt engineering, automatización de procesos con herramientas no-code, análisis de datos asistido por IA y supervisión de sistemas automatizados. Formarse en estas áreas te posiciona en la vanguardia del mercado laboral.

La sostenibilidad y la transición ecológica también impulsan formación en áreas como energías renovables, eficiencia energética, economía circular, gestión de residuos y movilidad sostenible. Los empleos verdes crecen a un ritmo sostenido y la cualificación profesional en estos ámbitos será cada vez más demandada.

Equipo Editorial Cursos-SEPE

Especialistas en formación profesional, empleo público y orientación laboral en España. Contenido revisado y actualizado por profesionales del sector con más de 10 años de experiencia en políticas activas de empleo del SEPE y FUNDAE.

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Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€/mes, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€/mes, lo que equivale a 17.094€/año (fuente: BOE).
• Las prestaciones contributivas se calculan al 70% o 60% de la base reguladora, con una duración de 4 a 24 meses (fuente: sepe.es).
• El SEPE ofrece 5 tipos de subsidios, que alcanzan hasta el 80% del IPREM, es decir, aproximadamente 480€ mensuales (fuente: sepe.es).
• En caso de despido improcedente, el cálculo es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
• El despido objetivo se compensa con 20 días por año trabajado, con un límite de 12 mensualidades (fuente: sepe.es).
• Los cursos de formación abarcan 26 familias profesionales y ofrecen certificados en 3 niveles diferentes (fuente: FUNDAE).
• El crédito mínimo para la formación bonificada a través de FUNDAE es de 420€, lo que permite a las empresas financiar la formación de sus empleados (fuente: FUNDAE).

Daniel Bellido Director Editorial y Especialista en Formacion Profesional

Daniel Bellido es divulgador especializado en cursos y formación relacionados con el SEPE, desde Córdoba (España).

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