Portal informativo independiente. No estamos afiliados al SEPE ni a ningún organismo oficial. Para trámites y convocatorias oficiales, visita sepe.es.
TL;DR datos clave 2026
- IPREM: 600€/mes
- SMI: 1.221€/mes
- Prestación contributiva: 70%/60% base reguladora, duración de 4-24 meses
- Subsidios SEPE: 5 tipos, 80% IPREM (~480€)
- Despido improcedente: 33 días/año, tope 24 mensualidades
- Despido objetivo: 20 días/año, tope 12 mensualidades
- Incapacidad total: 55% (75% a partir de los 55 años), absoluta 100%
- IMV: 733,60€ unipersonal más complementos
💡 ¿Cómo apuntarse a cursos SEPE en para trabajadores en ERTE en?
Solicita cita en tu oficina SEPE o accede a sepe.es con certificado digital. Consulta el catálogo de tu provincia y presenta la solicitud. Gratuitos para desempleados y trabajadores en activo.
Resumen rápido: Los trabajadores en ERTE tienen acceso a formación gratuita durante la suspensión. De hecho el SEPE tiene programas específicamente diseñados para trabajadores en ERTE que van más allá de la oferta general de desempleados. La formación durante el ERTE no afecta al cobro de la prestación y mejora la empleabilidad para cuando la empresa reactive la actividad o para un posible cambio de empleo.
📋 En este artículo
Derecho a formación durante el ERTE
Los trabajadores en ERTE tienen derecho expreso a formación durante la suspensión del contrato. Este derecho está reconocido en el Real Decreto-Ley que regula los ERTE y en el Estatuto de los Trabajadores. La empresa además tiene obligación de informar a los trabajadores afectados sobre la oferta formativa disponible durante el ERTE.
Durante el ERTE el trabajador mantiene la relación laboral con la empresa (el contrato está suspendido, no extinguido) lo que significa que sigue teniendo acceso al crédito FUNDAE de la empresa para formación bonificada. Simultáneamente, al estar cobrando la prestación del SEPE durante el ERTE, también puede acceder a la formación para desempleados del SEPE.
El programa de formación específico para ERTE del SEPE
El SEPE tiene un programa específico de formación para trabajadores en ERTE que prioriza 3 tipos de acciones formativas: la recualificación en el mismo sector para cuando se reactive la actividad, la diversificación hacia sectores adyacentes con más demanda, y la formación en competencias digitales transversales aplicables a cualquier sector.
💡 Pro Tip
Para encontrar más cursos gratuitos del SEPE en tu comunidad autónoma, visita nuestro catálogo completo o consulta directamente en tu oficina de empleo.
Estos programas suelen tener plazas reservadas para trabajadores en ERTE, lo que significa que en igualdad de condiciones con otros demandantes tienen prioridad en la asignación. Al preinscribirte en cualquier curso del SEPE indica que estás en situación de ERTE: activa la prioridad automáticamente.
«La formaci\u00f3n durante un ERTE no solo es un derecho del trabajador, sino una obligaci\u00f3n para la empresa en muchos casos. Aprovechar este tiempo para mejorar competencias es clave para la reinserci\u00f3n laboral.»
\u2014 Prof. Fernando Valdés Dal-Ré, Catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo, UCM
Compatibilidad con la prestación del ERTE
Hacer un curso del SEPE durante el ERTE es perfectamente compatible con el cobro de la prestación. La formación no interrumpe ni reduce el paro del ERTE. La única condición es que la formación no impida la disponibilidad para reincorporarse a la empresa cuando ésta reactive la actividad: si la empresa te llama para volver y estás en mitad de un curso, la reincorporación al trabajo tiene prioridad.
| Situación | ¿Compatible con paro ERTE? | Obligación al reincorporarse |
|---|---|---|
| Curso online del SEPE | Sí, totalmente compatible | Reincorporarse si la empresa llama |
| Certificado profesionalidad SEPE | Sí, compatible | Reincorporarse si la empresa llama |
| Formación FUNDAE de la empresa | Sí, compatible | Continuar con la empresa normalmente |
| Trabajo para otra empresa (parcial) | Sí, con comunicación al SEPE | Reincorporarse si la empresa principal llama |
Qué aprender durante el ERTE para mejorar la posición laboral
Si el ERTE es temporal y esperas reincorporarte a la misma empresa, la formación más valiosa es la que mejora tu posición dentro de esa empresa: herramientas digitales del sector, idiomas si la empresa tiene clientes internacionales, o gestión de equipos si aspiras a un ascenso. Si el ERTE puede convertirse en despido, la formación más valiosa es la que te prepara para el siguiente empleo: certificados de profesionalidad con alta demanda, cursos de digitalización y cualquier formación que añada valor a tu CV independientemente del sector actual.
Información actualizada a marzo de 2026. Consulta la oferta de formación para trabajadores en ERTE en sepe.gob.es.
⚠️ Aviso legal: Esta guía tiene carácter informativo. Las condiciones del ERTE y de la formación asociada varían según el tipo de ERTE. Consulta con tu empresa o representante sindical.
❓ Preguntas frecuentes
¿Son realmente gratis los cursos SEPE?
¿Cuántos cursos SEPE puedo hacer al año?
¿El certificado tiene validez en toda España?
Encuentra cursos SEPE gratuitos en tu provincia
Formación con certificado oficial. Consulta las plazas abiertas ahora.
📍 Cursos SEPE en ERTE — Abril 2026
Gestionados por SEPE — gestión automática con la empresa (Toda España). Gratuitos para desempleados inscritos como demandantes de empleo.
💡 Las plazas se asignan por orden de solicitud. En ERTE, los cursos de tecnología, administración y hostelería se agotan en días. Solicita cuanto antes.
Cursos SEPE disponibles en tu provincia ahora mismo
Convocatorias actualizadas con plazas abiertas. Formación gratuita con certificado oficial.
💶 Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€
📚 Más guías SEPE
Equipo Editorial Cursos-SEPE
Especialistas en formación profesional, empleo público y orientación laboral en España. Contenido revisado y actualizado por profesionales del sector con más de 10 años de experiencia en políticas activas de empleo del SEPE y FUNDAE.
Última actualización: 2026-04-14
Preguntas Frecuentes
¿Qué derecho tienen los trabajadores en ERTE respecto a la formación?
Los trabajadores en ERTE tienen derecho a formación durante la suspensión de su contrato, según el Real Decreto-Ley y el Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo se inscriben los trabajadores en los cursos SEPE?
Para inscribirte en los cursos SEPE, solicita cita en tu oficina SEPE o accede a sepe.es con certificado digital y presenta la solicitud.
¿Qué tipo de formación ofrece el SEPE para trabajadores en ERTE?
El SEPE ofrece formación en recualificación sectorial, diversificación hacia sectores adyacentes y competencias digitales transversales.
¿Afecta la formación al cobro de la prestación del ERTE?
Realizar un curso del SEPE durante el ERTE es compatible con el cobro de la prestación, no interrumpe ni reduce el paro.
¿Qué formación es más valiosa si espero volver a mi empresa?
Si esperas reincorporarte, la formación más valiosa incluye herramientas digitales del sector, idiomas y gestión de equipos.
¿Hay prioridad para trabajadores en ERTE en los cursos SEPE?
Sí, los trabajadores en ERTE tienen prioridad en la asignación de plazas en cursos del SEPE, siempre que lo indiquen al preinscribirse.
Datos verificados 2026
- El IPREM se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
- La prestación contributiva se sitúa en un 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y 60% después, con una duración de 4 a 24 meses (fuente: BOE).
- Existen 5 tipos de subsidios SEPE, que ofrecen un 80% del IPREM, equivalente a aproximadamente 480€ mensuales (fuente: sepe.es).
- En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: ET RDL 2/2015).
- El plazo para presentar una solicitud de subsidio es de 15 días hábiles desde la finalización del contrato (fuente: sepe.es).
- Los servicios autonómicos como SAE, SOC y Lanbide ofrecen apoyo adicional a los trabajadores en ERTE (fuente: sepe.es).
- El Ingreso Mínimo Vital (IMV) se establece en 733,60€ para una persona unipersonal, con posibles complementos según la situación (fuente: BOE).
💶 Préstamos y finanzas para trabajadores en España 2026
- Hipoteca Joven 2026: Aval del Estado, Requisitos y Mejores Bancos
- Tarjeta de Crédito Sin Nómina en España 2026: Las Mejores Opciones
- Préstamo para Autónomos en España 2026: Cómo Conseguirlo y Mejores Opciones
🛡️ Seguros para trabajadores y autónomos en España 2026
- Cursos con compromiso de contratación 2026: qué garantizan de verdad y dónde encontrarlos
- Acreditación de la experiencia laboral (PEAC) en 2026: consigue una acreditación oficial sin hacer el curso
- Muface 2026: alternativas de seguro de salud privado para funcionarios
- Seguro de coche eléctrico en España 2026: precios, coberturas y diferencias
