Incentivo al empleo del IMV 2026: el cálculo

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Incentivo al empleo del IMV 2026: cómo se calcula con ejemplo real

El incentivo al empleo del IMV permite empezar a trabajar sin perder de golpe la prestación: la cuantía se reduce gradualmente según los ingresos del trabajo en lugar de eliminarse en bloque. La fórmula 2026 exime el 100% del incremento de ingresos del trabajo hasta 6.000 € y el 50% (55% con discapacidad o monoparentalidad) del exceso sobre esa cifra, sin computar como renta a efectos del IMV. Este mecanismo evita la «trampa del paro» y hace rentable trabajar.

Qué es el incentivo al empleo del IMV

El incentivo al empleo es un mecanismo que reduce el efecto desincentivador de empezar a trabajar cobrando IMV. Lo regula el Real Decreto 789/2022, que desarrolla el artículo 11.4 de la Ley 19/2021 y se aplica desde el 1 de enero de 2023; el Real Decreto 240/2026 lo ha simplificado con efectos desde el 27 de marzo de 2026. Con el incentivo, parte del incremento de ingresos del trabajo no computa como renta y la cuantía del IMV solo se reduce en la parte que sí computa.

Quiénes tienen derecho al incentivo

Pueden acogerse al incentivo al empleo:

• Beneficiarios del IMV (individuales o miembros de la unidad de convivencia) que aumenten sus rentas del trabajo por cuenta ajena o los rendimientos netos de su actividad por cuenta propia respecto al año que se tuvo en cuenta para calcular sus ingresos.
• Que hayan sido beneficiarios del IMV en el año anterior a la revisión y mantengan el derecho el 1 de enero del año en que se revisa (art. 2 del Real Decreto 789/2022).
• Que comuniquen al INSS el inicio del trabajo en el plazo de 30 días naturales (art. 36.1.b de la Ley 19/2021) y presenten cada año la declaración del IRPF (art. 36.1.f), porque el incentivo se calcula con los datos que envía la Agencia Tributaria.

El INSS aplica el incentivo de oficio con los datos tributarios, sin solicitud aparte (art. 5 del RD 789/2022). Si el IMV se reconoció con los ingresos del año en curso, el incentivo solo puede aplicarse a partir del segundo ejercicio desde que empezaste a cobrarlo.

Cómo se calcula la cuantía: fórmula 2026 (RD 240/2026)

Respuesta directa: desde el 27 de marzo de 2026 el incentivo funciona como una exención sobre el incremento anual de las rentas del trabajo, no sobre el salario total: ese aumento queda exento al 100% hasta 6.000 € y, por encima, se excluyen esos 6.000 € más el 50% del resto.

La regla del Real Decreto 240/2026, que modifica el RD 789/2022 (anexo III), compara las rentas del trabajo del ejercicio fiscal previo a la revisión con las del año anterior y aplica sobre ese incremento:

• Incremento de hasta 6.000 € al año: exento al 100%, no resta nada del IMV.
• Incremento superior a 6.000 €: se excluyen los primeros 6.000 € más el 50% de la parte que supere ese umbral.
• Unidades con complemento por discapacidad o monoparentalidad: ese porcentaje sobre el exceso de 6.000 € sube al 55%.

El INSS lo aplica de oficio en la revisión anual del IMV, sin necesidad de solicitarlo aparte.

Ejemplo real: familia con 2 menores

Familia de 2 adultos y 2 menores con una renta garantizada de 16.726,08 €/año en 2026 (1.393,84 €/mes, según la tabla oficial de la Seguridad Social). Uno de los adultos, que el año anterior no tenía ingresos del trabajo, firma un contrato de 14.400 €/año (1.200 €/mes).

Sin incentivo: los 14.400 € computarían íntegros y el IMV bajaría a 16.726,08 − 14.400 = 2.326,08 €/año (≈194 €/mes); la familia se quedaría en 16.726,08 €/año.

Con el incentivo (RD 240/2026):

• Incremento de rentas del trabajo: 14.400 € (de 0 a 14.400 €).
• Como supera los 6.000 €, queda exento: 6.000 € + 50% de (14.400 − 6.000) = 6.000 + 4.200 = 10.200 € exentos.
• Renta del trabajo que sí computa: 14.400 − 10.200 = 4.200 €.
• IMV recalculado: 16.726,08 − 4.200 = 12.526,08 €/año (≈1.044 €/mes).
• Total de la familia: 14.400 + 12.526,08 = 26.926,08 €/año (≈2.244 €/mes), sin contar el complemento de ayuda para la infancia, que se suma aparte.

Las cifras exactas dependen de tu renta garantizada y del resto de ingresos del hogar; usa el simulador oficial del Ministerio de Inclusión para tu caso concreto.

Plazo para comunicar el inicio del trabajo

Al firmar contrato o darte de alta como autónomo, dispones de 30 días naturales para comunicarlo al INSS (art. 36.1.b de la Ley 19/2021). No comunicarlo es un incumplimiento de las obligaciones del beneficiario y puede dar lugar a la suspensión de la prestación (art. 17.1.b).

Importante: el incentivo no se pide con un formulario propio. El INSS lo aplica de oficio en la revisión anual con los datos de rentas del trabajo que le comunica la Agencia Tributaria (arts. 3.1 y 5 del Real Decreto 789/2022); tu obligación es comunicar el cambio y presentar el IRPF.

Documentación a aportar al INSS

• No existe un modelo específico de solicitud del incentivo: el inicio del trabajo se comunica por el trámite de comunicación de variaciones del IMV en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
• Contrato laboral o alta como autónomo, si el INSS te lo requiere.
• Declaración del IRPF de cada ejercicio: es obligatoria para todos los beneficiarios (art. 36.1.f de la Ley 19/2021) y es la fuente de los datos con los que se calcula la exención.
• Comunicación de cualquier otro cambio en la unidad de convivencia, en el mismo plazo de 30 días naturales.

Compatibilidad con CAPI y otras ayudas

El incentivo al empleo del IMV es plenamente compatible con:

• CAPI (Complemento de Ayuda para la Infancia): se sigue cobrando por cada menor de la unidad.
• Incentivos a la contratación: la Ley 19/2021 (art. 31.2) establece que los beneficiarios del IMV son objetivo prioritario en el diseño de los incentivos a la contratación que apruebe el Gobierno; consulta las bonificaciones vigentes en el SEPE o en la Seguridad Social.
• Cursos SEPE de formación: compatibles con la prestación.
• Deducción por maternidad del IRPF: hasta 1.200 € anuales (100 €/mes si pides el abono anticipado) por cada hijo menor de 3 años si estás dada de alta en la Seguridad Social (art. 81 de la Ley 35/2006).

Casos especiales

Trabajo a tiempo parcial

El incentivo aplica igualmente a contratos a tiempo parcial. Como los ingresos son proporcionalmente menores, la reducción de la cuantía del IMV también es menor.

Autónomos

Para trabajadores por cuenta propia, el INSS toma el rendimiento neto (estimación directa) o el rendimiento neto previo (módulos) que consta en la Agencia Tributaria (art. 3.2 del RD 789/2022); no hay que aportar estimaciones.

Trabajo eventual o por horas

Comunica cada alta y baja en 30 días naturales. La exención no se calcula por periodos de alta, sino sobre el incremento anual de rentas del trabajo del ejercicio fiscal anterior, así que varios contratos cortos se suman en ese cómputo.

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuánto puedo ganar sin perder el IMV?

No hay un tope fijo en euros: el IMV baja a medida que sube la renta que computa, pero gracias a la exención (el incremento del trabajo está exento al 100% hasta 6.000 € al año y, por encima, se excluyen 6.000 € más el 50% del resto) puedes ganar bastante conservando parte de la prestación. El IMV llega a 0 cuando la renta que computa, ya descontada la exención, iguala tu renta garantizada.

¿El incentivo es indefinido?

No funciona por meses, sino por revisiones anuales: el INSS lo aplica cada año sobre el incremento de rentas del trabajo del ejercicio fiscal anterior respecto al previo. Mientras haya incremento de ingresos por trabajo, la exención (100% hasta 6.000 € y 50% del exceso) se recalcula en cada actualización anual del IMV.

¿Qué pasa si dejo el trabajo?

Comunícalo al INSS en 30 días naturales. La cuantía del IMV se actualiza cada año con los ingresos del ejercicio anterior (art. 16.4 de la Ley 19/2021) y, si tus ingresos han caído durante el año en curso, puedes pedir la revisión de la cuantía. Si más adelante vuelves a tener un incremento de rentas del trabajo, la exención se aplica de nuevo en la siguiente actualización anual.

¿Aplica también a autónomos?

Sí, con la misma fórmula, computando el rendimiento neto de la actividad (art. 3.2 del RD 789/2022).

¿Cómo afecta a la declaración de la renta?

El IMV está exento del IRPF, junto con las rentas mínimas autonómicas y ayudas similares, hasta un máximo conjunto de 1,5 veces el IPREM anual (art. 7.y de la Ley 35/2006); el exceso tributa como rendimiento del trabajo. Aun así, todos los beneficiarios están obligados a presentar la declaración cada año (art. 36.1.f de la Ley 19/2021). El sueldo tributa como rendimiento del trabajo con su retención habitual.

¿Y si tengo más de un trabajo a la vez?

Se suman todos los ingresos del trabajo. En una unidad de convivencia el cálculo es agregado para todas las personas, con sus incrementos y disminuciones (art. 3.1 del RD 789/2022).

Corrección editorial parcial: 16/10/2026. Se han revisado los elementos indicados en esta actualización; no supone una nueva verificación de todas las cifras ni acredita plazas disponibles. Portal independiente.