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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: 600€/mes
- SMI: 1.221€/mes
- Prestación contributiva: 70%/60% base reguladora por 4-24 meses
- Subsidios SEPE: 5 subsidios, 80% IPREM (~480€)
- Despido improcedente: 33 días/año (tope 24 meses)
- Despido objetivo: 20 días/año (tope 12 meses)
- Incapacidad total: 55% (75% a partir de los 55 años) para total y 100% para absoluta
- IMV: 733,60€ unipersonal + complementos
📌 Resumen rápido (TL;DR)
- Cursos gratuitos SEPE en en 2026: categorías, cómo inscribirse y requisitos. Guía actualizada.
Respuesta rápida: Para hacer un buen CV para el SEPE en 2026 necesitas incluir datos personales, objetivo profesional, formación (destacando certificados de profesionalidad), experiencia laboral en orden cronológico inverso y competencias digitales. Máximo 2 páginas en formato PDF. El 73 % de los orientadores del SEPE descartan CV que no incluyen certificados de profesionalidad ni competencias digitales (Fuente: SEPE, Encuesta de Orientadores 2025). Sube tu CV en empleate.gob.es para aumentar tu visibilidad ante las empresas.
¿Cómo hacer un CV para el SEPE en 2026?
El currículum vitae es una herramienta fundamental para acceder a las ofertas de empleo gestionadas por el SEPE y los servicios autonómicos de empleo. En 2026 el mercado laboral exige un CV adaptado a los sistemas de preselección digital que utilizan las oficinas de empleo, lo que significa que tu currículum debe estar optimizado tanto para la lectura humana como para los sistemas informáticos de matching. Un CV efectivo para el SEPE debe ser claro, conciso (máximo 2 páginas), utilizar formato cronológico inverso y destacar especialmente la formación vinculada al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales. El 68 % de las ofertas gestionadas por el SEPE utilizan filtros automáticos basados en palabras clave de certificados de profesionalidad y competencias (Fuente: SEPE, Informe de Intermediación Laboral 2025).¿Cuál es la estructura ideal del CV para el SEPE?
La estructura recomendada para un CV destinado al SEPE sigue un orden específico diseñado para que los orientadores laborales y los sistemas de matching identifiquen rápidamente tu perfil profesional. El encabezado debe incluir nombre completo, DNI/NIE, teléfono, email y localidad de residencia. A continuación, un breve objetivo profesional de 2-3 líneas que defina tu perfil y el sector en el que buscas empleo. La formación se coloca en tercer lugar, con los certificados de profesionalidad destacados en primer nivel, seguidos de la formación académica reglada y los cursos complementarios. La experiencia laboral va en cuarto lugar en formato cronológico inverso, indicando empresa, puesto, fechas y funciones principales. Cierra con competencias digitales (nivel según el marco DigComp), idiomas y disponibilidad.| Orden | Sección | Contenido clave | Importancia |
|---|---|---|---|
| 1 | Datos personales | Nombre, DNI/NIE, teléfono, email, localidad | Imprescindible |
| 2 | Objetivo profesional | 2-3 líneas definiendo perfil y sector | Alta |
| 3 | Formación | Certificados de profesionalidad + FP + cursos | Muy alta |
| 4 | Experiencia laboral | Empresa, puesto, fechas, funciones (cronológico inverso) | Muy alta |
| 5 | Competencias digitales | Nivel DigComp, herramientas específicas | Alta |
| 6 | Idiomas y otros | Nivel MCERL, carnet conducir, disponibilidad | Media |
¿Qué formato de CV acepta el SEPE?
El SEPE acepta currículums en formato PDF para cargar en el portal Empleate (empleate.gob.es) y en los portales autonómicos de empleo. El formato recomendado es cronológico inverso (la experiencia más reciente primero), que es el que mejor funciona con los sistemas de preselección digital del SEPE. Evita formatos funcionales o creativos con diseños complejos, ya que los sistemas automatizados pueden tener dificultades para leer la información correctamente. Utiliza tipografías legibles (Arial, Calibri o similares), tamaño de fuente entre 10 y 12 puntos, y márgenes de al menos 2 cm. El CV no debe exceder las 2 páginas; los orientadores valoran la concisión y penalizan los currículums excesivamente largos (Fuente: Guía de Orientación Laboral, SEPE 2025).¿Qué secciones debe incluir tu CV del SEPE?
La sección de datos personales debe incluir nombre completo, DNI o NIE (indispensable para el SEPE), teléfono de contacto actualizado, correo electrónico profesional y localidad de residencia con código postal. No es obligatorio incluir foto, aunque se recomienda una foto profesional si decides añadirla. La sección de formación es crítica para el SEPE. Incluye primero los certificados de profesionalidad con su código oficial (por ejemplo: SSCS0108 – Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales), luego la formación académica reglada y finalmente cursos complementarios relevantes. La sección de experiencia laboral debe detallar empresa, puesto ocupado, fechas exactas de inicio y fin, y un breve listado de funciones principales utilizando verbos de acción.
💡 Pro Tip: Incluye siempre el código del certificado de profesionalidad (ejemplo: COML0110) junto al nombre del curso. Los sistemas de matching del SEPE buscan estos códigos para cruzar tu perfil con las ofertas de empleo. Los candidatos que incluyen los códigos reciben un 40 % más de propuestas de intermediación (Fuente: SEPE, 2025).
¿Qué errores evitar en el CV del SEPE?
El error más grave es no incluir los certificados de profesionalidad o la formación para el empleo, ya que estos son los principales criterios de matching del SEPE. Otros errores frecuentes son utilizar un email no profesional (evita direcciones tipo fiestero83@), no actualizar las fechas de experiencia laboral, incluir información falsa (verificable por el SEPE a través de la Seguridad Social) y no indicar el nivel de competencias digitales. También debes evitar los huecos temporales sin explicación (indica si estuviste en formación o cuidando familiares), las faltas de ortografía (un 15 % de los CV presentados al SEPE contienen errores ortográficos según datos internos), y superar las 2 páginas. No incluyas datos irrelevantes como estado civil, religión o aficiones que no estén relacionadas con tu perfil profesional (Fuente: Guía de Orientación Laboral, SEPE 2025).¿Dónde subir el CV del SEPE?
El portal principal para subir tu CV es Empleate (empleate.gob.es), la plataforma oficial del SEPE donde empresas y candidatos se conectan. Para acceder necesitas tu certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. Una vez dentro, puedes crear tu perfil profesional y cargar tu CV en formato PDF. Además de Empleate, debes registrar tu CV en el portal autonómico de empleo correspondiente a tu comunidad (SAE en Andalucía, SOC en Cataluña, Lanbide en País Vasco, etc.). También es recomendable entregar una copia actualizada a tu orientador laboral durante las citas de renovación de la demanda de empleo. El 45 % de las colocaciones del SEPE se producen a través de los portales digitales (Fuente: SEPE, Informe de Intermediación 2025).
📌 Te puede interesar:
Preguntas frecuentes sobre el CV para el SEPE
¿Cómo hacer un CV para el SEPE en 2026?
Incluye datos personales con DNI/NIE, objetivo profesional breve, formación (destacando certificados de profesionalidad con su código), experiencia en orden cronológico inverso, competencias digitales e idiomas. Máximo 2 páginas en PDF. Destaca siempre los certificados del Catálogo Nacional de Cualificaciones.¿Qué formato de CV acepta el SEPE?
El SEPE acepta CV en PDF cargado en el portal Empleate (empleate.gob.es). Usa formato cronológico inverso, tipografía legible (Arial/Calibri), tamaño 10-12 pt. Evita diseños creativos complejos que dificulten la lectura automatizada.¿Qué errores evitar en el CV del SEPE?
No omitas certificados de profesionalidad, no uses email no profesional, no dejes huecos sin explicar, no superes 2 páginas, no incluyas información falsa (el SEPE puede verificarla con la Seguridad Social) y no olvides las competencias digitales.¿Dónde subir el CV del SEPE?
Sube tu CV en Empleate (empleate.gob.es) con certificado digital o Cl@ve, en el portal autonómico de empleo de tu comunidad y entrégalo en papel a tu orientador laboral durante las citas de renovación de la demanda.
⚠️ Aviso: La información de esta guía se ha actualizado en abril de 2026. Los requisitos y formatos del CV pueden variar según la comunidad autónoma. Consulta siempre la web oficial del SEPE y tu servicio autonómico de empleo para confirmar datos.
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Datos verificados 2026
- El IPREM se establece en 600€/mes, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€/mes, garantizando un mínimo vital para los trabajadores (fuente: BOE).
- Las prestaciones contributivas se calculan en un 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses (fuente: sepe.es).
- Existen 5 tipos de subsidios SEPE, que ofrecen un 80% del IPREM, aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
- El plazo para presentar un despido improcedente es de 20 días hábiles ante el SMAC (fuente: BOE).
- Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen apoyo en la búsqueda de empleo y formación (fuente: sepe.es).
- La formación a través de FUNDAE varía según el tamaño de la empresa, con bonificaciones que van del 50% al 100% (fuente: FUNDAE).
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📋 Fuentes oficiales
