Cursos FUNDAE 2026 para Trabajadores: Cómo Formarte Gratis si Estás Trabajando [Guía Completa]

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✅ Respuesta directa: Si estás trabajando, puedes formarte gratis en 2026 a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). Tu empresa tiene un crédito anual para formación que se descuenta directamente de los seguros sociales. Para ti como trabajador es completamente gratuito. El crédito mínimo es de 420€/año y se pierde si no se usa antes de diciembre. En esta guía te explicamos cómo funciona, cómo solicitarlo y qué cursos puedes hacer.

¿Qué es FUNDAE y qué tiene que ver con los cursos gratis para trabajadores?

FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), anteriormente conocida como Fundación Tripartita, es el organismo público que gestiona la formación bonificada en España. Funciona así: todas las empresas que tienen trabajadores en el Régimen General de la Seguridad Social cotizan por formación profesional. Ese dinero va a un fondo que FUNDAE devuelve a la empresa como crédito para formar a sus empleados.

El resultado: el trabajador se forma gratis, la empresa recupera el coste vía bonificación en los seguros sociales, y el Estado financia la cualificación de la fuerza laboral española. Es un sistema en el que todos ganan.

¿Cuánto crédito tiene mi empresa para cursos FUNDAE en 2026?

El crédito anual se calcula en función de lo cotizado por formación profesional el año anterior y del tamaño de la plantilla. Como referencia orientativa:

Tamaño de empresa	Crédito mínimo anual	Cofinanciación requerida
1 a 5 trabajadores	420 € garantizados	0% (sin obligación)
6 a 9 trabajadores	Según cotización	5%
10 a 49 trabajadores	Según cotización	10%
50 a 249 trabajadores	Según cotización	20%
250 o más trabajadores	Según cotización	40%

⚠️ Importante: El crédito no utilizado se pierde a 31 de diciembre de cada año. No es acumulable. Si tu empresa no ha usado el crédito de 2026, tienes que actuar antes de que acabe el año.

¿Quién puede acceder a los cursos FUNDAE?

• Guía completa de formación en IA gratis en España 2026
• ✅ Trabajadores en Régimen General de la Seguridad Social (empleados por cuenta ajena en empresa privada).
• ✅ Trabajadores en ERTE o ERE.
• ✅ Trabajadores fijos discontinuos en período de actividad.
• ✅ Trabajadores de baja por enfermedad, maternidad o paternidad.
• ✅ Trabajadores en vacaciones.
• ❌ No pueden acceder: funcionarios, autónomos sin trabajadores a cargo, personas en excedencia, empleados de Administraciones Públicas (salvo convenios específicos).

¿Qué cursos se pueden hacer con FUNDAE?

Puede bonificarse cualquier curso que guarde relación con la actividad de la empresa o sea de carácter transversal (competencias digitales, idiomas, habilidades directivas…). En 2026 los cursos más demandados son:

Área formativa	Cursos más solicitados 2026
Inteligencia Artificial	IA generativa, ChatGPT, Prompt Engineering, Automatización con IA
Informática y ofimática	Excel avanzado, Power BI, Microsoft 365, Google Workspace
Marketing digital	SEO, redes sociales, Google Ads, email marketing
Idiomas	Inglés de negocios, inglés técnico
Habilidades directivas	Liderazgo, gestión de equipos, comunicación empresarial
Ciberseguridad	Protección de datos, RGPD, seguridad en redes
Administración y RRHH	Nóminas, contabilidad, gestión del talento

❌ No se pueden bonificar: másteres oficiales universitarios, cursos de ocio o tiempo libre, formación obligatoria por normativa (prevención de riesgos en ciertos casos), jornadas, seminarios o ferias.

¿Cómo solicitar un curso FUNDAE paso a paso?

Si eres trabajador

1. Elige el curso que quieres hacer (busca en experienciafundae.es o en proveedores homologados).
2. Comunica a tu empresa o departamento de RRHH que quieres hacer el curso con cargo al crédito FUNDAE.
3. La empresa comunica el inicio del curso a FUNDAE con al menos 2 días de antelación a través de la aplicación de FUNDAE.
4. Realizas el curso (online, presencial o mixto) dentro del plazo establecido.
5. Al finalizar, recibes el diploma acreditativo avalado por FUNDAE.
6. La empresa aplica la bonificación en el boletín de cotización del mes siguiente.

Si eres responsable de RRHH o gerente de empresa

1. Consulta el crédito disponible de tu empresa en la aplicación de FUNDAE (fundae.es).
2. Selecciona los cursos para tu plantilla y contrata a un proveedor homologado.
3. Comunica el inicio a FUNDAE con 2 días de antelación mínima.
4. Verifica que se cumplen los requisitos durante la formación (registro de actividad, número de participantes, etc.).
5. Al finalizar, comunica la finalización y aplica la bonificación en la casilla 601 del boletín TC.

💡 Truco: La mayoría de proveedores homologados se encargan de toda la gestión con FUNDAE sin coste adicional. Solo tienes que elegir el curso y facilitarles los datos del trabajador y la empresa.

Plataforma Digitalízate de FUNDAE: cursos gratis sin gestión

Además de la formación bonificada clásica, FUNDAE gestiona la plataforma Digitalízate (experienciafundae.es): cursos completamente gratuitos fruto de acuerdos con empresas como Google e IBM. Son accesibles tanto para trabajadores como para desempleados, sin necesidad de gestión de crédito. Aquí se tramitan también las Becas Google SEPE para certificados profesionales gratuitos.

FUNDAE vs SEPE: ¿cuál es la diferencia?

Característica	Cursos SEPE	Cursos FUNDAE (bonificados)
Para quién	Principalmente desempleados	Trabajadores en activo
Coste para el alumno	Gratis	Gratis
Quién paga	Estado (fondos públicos)	Empresa (recupera vía SS)
Certificado	Oficial (Certificado de Profesionalidad)	Diploma FUNDAE (no oficial para oposiciones)
Duración	100-400 horas	Mínimo 2 horas, sin máximo
Modalidad	Online, presencial o mixta	Online, presencial, telepresencial o mixta
Compatibilidad	No compatible si ya tienes trabajo	Exclusivo para trabajadores

Preguntas frecuentes sobre cursos FUNDAE

¿Puede mi empresa obligarme a hacer cursos FUNDAE?

No. La formación bonificada es voluntaria para el trabajador. Sin embargo, si la empresa organiza formación dentro del horario laboral, puede requerir tu participación según el convenio colectivo aplicable.

¿Cuántos cursos FUNDAE puedo hacer al año?

No hay límite de cursos, pero sí un límite de horas bonificables por trabajador (máximo 200 horas anuales en formación presencial u online). El límite real lo marca el crédito disponible de tu empresa.

¿Qué pasa si suspendo el curso FUNDAE?

Puedes repetir el curso hasta 2 veces si no lo superas (excepto cursos entre años). Si suspendes, contacta con la entidad formadora para reiniciar desde el principio.

¿Puedo hacer un curso FUNDAE estando de baja?

Sí. Los trabajadores en baja por enfermedad, maternidad o paternidad pueden acceder a formación bonificada FUNDAE.

¿Los autónomos pueden usar FUNDAE?

Los autónomos sin trabajadores a cargo no pueden acceder a la formación bonificada estándar de FUNDAE. Sin embargo, sí pueden acceder a los cursos gratuitos de la plataforma Digitalízate y a los programas subvencionados del SEPE.

Conclusión

La formación FUNDAE es una de las oportunidades más desaprovechadas en España: millones de euros en créditos formativos se pierden cada año sin usarse porque los trabajadores no saben que existen. Si estás trabajando, habla hoy mismo con tu departamento de RRHH, pregunta cuál es el crédito disponible de tu empresa y elige un curso. Es dinero que ya has cotizado y que tienes derecho a usar.

👉 ¿Estás en situación de desempleo? Consulta nuestra guía de Cursos SEPE 2026 para acceder a la formación subvencionada para desempleados con certificado oficial.

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Preguntas Frecuentes

¿Qué es FUNDAE y cómo funciona?

FUNDAE es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo que gestiona la formación bonificada en España. Las empresas aportan un crédito anual para formar a sus empleados, lo que permite acceder a cursos gratuitos.

¿Cuál es el crédito mínimo anual que puede obtener una empresa?

El crédito mínimo anual es de 420€ para empresas de 1 a 5 trabajadores. Este crédito se pierde si no se utiliza antes del 31 de diciembre.

¿Quiénes pueden acceder a los cursos de FUNDAE?

Pueden acceder trabajadores en Régimen General, en ERTE, fijos discontinuos, de baja, y en vacaciones. No pueden acceder funcionarios ni autónomos sin empleados a su cargo.

¿Qué cursos son los más demandados en 2026?

Los cursos más solicitados en 2026 incluyen IA generativa, Excel avanzado, SEO, inglés de negocios y ciberseguridad. Se priorizan cursos relacionados con la actividad empresarial.

¿Cómo se solicita un curso FUNDAE?

Para solicitar un curso, el trabajador elige el curso, informa a la empresa, y la empresa debe comunicar el inicio a FUNDAE con al menos 2 días de antelación.

¿Qué sucede si no se utiliza el crédito FUNDAE?

El crédito FUNDAE no utilizado se pierde a 31 de diciembre de cada año y no es acumulable para el siguiente año, por lo que es importante actuar a tiempo.

Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€/mes, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€/mes, garantizando un ingreso mínimo para los trabajadores (fuente: BOE).
• Las prestaciones contributivas se sitúan en un 70% de la base reguladora durante los primeros 6 meses y un 60% a partir del séptimo mes (fuente: sepe.es).
• Existen 5 tipos de subsidios SEPE, que ofrecen hasta un 80% del IPREM, es decir, aproximadamente 480€ al mes (fuente: sepe.es).
• El despido improcedente se indemniza con 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: ET RDL 2/2015).
• El plazo para la tramitación de despidos es de 20 días hábiles en el SMAC, garantizando un proceso ágil (fuente: sepe.es).
• La incapacidad total se reconoce con un 55% o 75% de la base reguladora, mientras que la absoluta se reconoce al 100% (fuente: LGSS RDL 8/2015).