Fundae microcréditos 2026: crédito formación bonificada empresas (mín. 420 €)

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El crédito de formación bonificada Fundae es la herramienta principal con la que las empresas españolas financian la formación de su plantilla a coste cero o casi cero. No es un microcrédito como tal, sino una bonificación en las cuotas a la Seguridad Social: una empresa de 1-9 trabajadores recupera el 100% de lo cotizado por formación profesional, con un mínimo garantizado de 420 € al año, mientras que las pymes y grandes empresas reciben porcentajes decrecientes. La gestión se hace en la plataforma comunicaciones de fundae.es.

Qué es el crédito de formación bonificada

El crédito de formación bonificada es un descuento (bonificación) en las cuotas empresariales a la Seguridad Social destinado a financiar la formación profesional para el empleo de los trabajadores en activo. La gestiona la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Toda empresa que cotice por formación profesional tiene derecho a este crédito, conforme al Real Decreto 694/2017 y normativa vigente publicada en fundae.es/empresas.

Características clave

• No es dinero líquido ni subvención directa: es una bonificación aplicada en el documento TC1 de cotizaciones a la Seguridad Social.
• Plazo: dentro del año natural. El crédito caduca el 31 de diciembre de cada ejercicio. Lo no usado, se pierde.
• Solo para formación de la plantilla en activo. No cubre formación a desempleados (eso lo cubre el SEPE directamente).
• Centralizado en la plataforma de comunicaciones de Fundae: toda formación bonificada debe declararse, registrarse y justificarse online.

Por qué se le llama «microcréditos»

La búsqueda «fundae microcréditos» suele aludir al crédito mínimo garantizado para microempresas (empresas de 1 a 9 trabajadores). Es la cuantía mínima que cualquier microempresa española puede bonificar, independientemente de lo que haya cotizado:

Y conviene zanjar el bulo asociado: no existe un «microcrédito de 600 € al alumno» por completar un curso — esa cifra viral nace del IPREM (600 €/mes). El crédito FUNDAE lo cobra la empresa vía bonificaciones; el alumnado de los cursos públicos accede a las becas reales de transporte y manutención.

• Microempresas (1-9 trabajadores): 420 € mínimo garantizado al año.
• Esta cifra está vigente desde la actualización de la normativa por el Real Decreto-Ley 32/2021 y se mantiene en 2026.

No existe una categoría oficial llamada «microcréditos Fundae»; el término es coloquial y se refiere a este mínimo garantizado. Lo correcto es hablar de crédito de formación bonificada.

Cómo se calcula tu cuantía

La fórmula oficial de Fundae para calcular el crédito anual es:

Componentes de la fórmula

• Cuota cotizada por formación profesional: 0,70% de las bases de cotización por contingencias profesionales del año anterior. Lo aporta la empresa (0,60%) y el trabajador (0,10%). El dato exacto sale de los TC1 del año previo.
• Porcentaje de bonificación: depende de la plantilla media anual.

Porcentajes de bonificación según tamaño de empresa

Plantilla media anual	% Bonificación	Mínimo garantizado
1 a 9 trabajadores	100%	420 €/año
10 a 49 trabajadores	75%	(según cotización)
50 a 249 trabajadores	60%	(según cotización)
250 trabajadores o más	50%	(según cotización)

Datos verificados con fundae.es/empresas/home/como-bonificarte/bonificaci%C3%B3n-acciones-programadas.

Ejemplo práctico

Una pyme con 30 trabajadores y bases de cotización medias de 1.500 €/mes por trabajador:

• Cotización formación profesional anual: 30 trabajadores × 1.500 € × 12 meses × 0,70% ≈ 3.780 €
• Porcentaje de bonificación (10-49 empleados): 75%
• Crédito anual disponible: 2.835 €

Importes mínimos garantizados 2026

Para empresas pequeñas con cotización baja, Fundae establece importes mínimos garantizados que pueden superar lo que la fórmula daría según cotización pura:

Plantilla	Mínimo garantizado anual
1-9 trabajadores	420 €
10-49 trabajadores	(según cotización × 75%)
50-249 trabajadores	(según cotización × 60%)
250+ trabajadores	(según cotización × 50%)

Este mínimo garantizado de 420 € es independiente de la cotización efectiva. Una empresa de 2 personas que haya cotizado solo 100 € al año por formación profesional, igualmente tiene derecho a 420 € de crédito formativo.

Cofinanciación privada obligatoria por tamaño

Para acciones formativas con cofinanciación privada obligatoria (cuando la empresa debe poner una parte del coste de su bolsillo), los porcentajes mínimos por tamaño son:

Plantilla	Cofinanciación privada mínima
1-9 trabajadores	0% (cofinanciación opcional)
10-49 trabajadores	10%
50-249 trabajadores	20%
250+ trabajadores	40%

Las microempresas (1-9 trabajadores) están exentas de cofinanciación privada, lo que significa que pueden cubrir el 100% del coste con el crédito Fundae sin aportar fondos propios.

Proceso para bonificarte paso a paso

1. Verifica tu crédito disponible: accede a la plataforma Fundae (fundae.es) con certificado digital. Consulta el crédito asignado para el ejercicio en curso.
2. Planifica las acciones formativas: identifica qué cursos quieres bonificar (idiomas, ofimática, prevención de riesgos, comerciales, técnicos del sector).
3. Selecciona el proveedor formativo: puede ser una entidad de formación acreditada, una consultora, una academia o tu propia empresa (si está dada de alta como entidad organizadora).
4. Comunica el inicio de la formación a Fundae: a través de la plataforma comunicaciones, antes del inicio del curso. Es obligatorio comunicar al menos 7 días hábiles antes (para grupos) o 2 días hábiles antes (para individualizadas).
5. Imparte la formación: el proveedor desarrolla el curso según lo declarado, con control de asistencia (en presencial) o seguimiento de plataforma (en online).
6. Comunica la finalización: a través de la plataforma, dentro del plazo legal tras finalizar el curso (normalmente 7 días hábiles).
7. Aplica la bonificación en el TC1: tu gestoría descuenta el importe del curso en la cuota empresarial a la Seguridad Social del mes correspondiente.

Qué cursos son bonificables

Son bonificables todas las acciones formativas que cumplan los siguientes criterios:

• Dirigidas a trabajadores en activo de la empresa (no a desempleados, no a directivos en algunos casos según convenio).
• Vinculadas a la actividad de la empresa o al puesto del trabajador.
• Mínimo de horas requerido: variable según modalidad (típicamente 6 horas mínimo para grupos, 30 horas para individuales).
• Modalidades aceptadas: presencial, teleformación, aula virtual, mixta.
• Contenidos elegibles: idiomas (inglés, francés, alemán), ofimática, ciberseguridad, marketing digital, IA, ventas, prevención de riesgos, gestión de equipos, finanzas, contabilidad, técnicos sectoriales (industria, comercio, hostelería, construcción).

Lo que NO es bonificable

• Formación reglada del sistema educativo (carreras universitarias, grados FP).
• Formación obligatoria por convenio (fuera de FCT).
• Másteres en general, salvo casos justificados específicos.
• Cursos para socios o autónomos sin trabajadores asalariados.
• Formación que no aporte mejora real en competencias profesionales.

Errores frecuentes que invalidan la bonificación

1. Comunicación tardía a Fundae: si no comunicas el inicio en plazo, la formación no es bonificable, aunque el curso se haya impartido correctamente.
2. Falta de control de asistencia: en cursos presenciales y aula virtual, la asistencia debe quedar registrada con firma o sistema online; sin esto, no se acepta.
3. No comunicar la finalización en plazo: la formación se da por no realizada y el crédito no se aplica.
4. Cofinanciación privada incorrecta: si tu empresa es mediana o grande y no aplicas la cofinanciación obligatoria, la bonificación se invalida.
5. Cursos no vinculados a la actividad: si Fundae detecta que un curso no es coherente con el perfil del trabajador o la actividad de la empresa, puede rechazarlo en auditoría.
6. Trabajadores fuera de plantilla: bonificar formación a personas que no están dadas de alta en Seguridad Social en la empresa supone fraude.
7. Doble financiación: usar el crédito Fundae para un curso ya subvencionado por otra fuente (Kit Consulting, ayudas autonómicas, etc.) es incompatible y se debe declarar.

Preguntas frecuentes

¿Cualquier empresa española puede usar el crédito Fundae?

Sí, toda empresa que cotice por formación profesional tiene derecho. Lo que varía es el porcentaje de bonificación según tamaño y la cuantía según cotización del año previo.

¿Puedo usar el crédito completo el último mes del año?

Técnicamente sí, pero los plazos de comunicación previa (7 días hábiles antes del inicio para grupos) limitan en la práctica. Conviene planificar la formación a lo largo del año.

¿El crédito no usado se acumula al año siguiente?

No. El crédito tiene caducidad anual (31 de diciembre). Lo no consumido se pierde. Por eso es estratégico planificar la formación en febrero-marzo y no esperar al final de año.

¿Quién comunica las acciones a Fundae: la empresa o el proveedor?

Puede hacerlo cualquiera de los dos según el modelo elegido: empresa beneficiaria (gestiona ella sus comunicaciones) o entidad organizadora (gestiona en nombre de varias empresas). En el segundo modelo, normalmente la academia o consultora se encarga.

¿Una empresa nueva tiene crédito Fundae?

El crédito se calcula sobre lo cotizado el año anterior. Una empresa con menos de un año de actividad no tiene crédito por cotización, pero si es microempresa (1-9 trabajadores) tiene los 420 € mínimo garantizado.

¿Es compatible con Kit Digital o Kit Consulting?

Son compatibles para conceptos distintos. Lo que NO se puede es financiar el mismo curso con dos fuentes (Fundae + Kit Consulting). Detalle en nuestra guía sobre el crédito Fundae.

¿Puede bonificar Fundae un autónomo?

Solo si tiene al menos un trabajador asalariado. El autónomo puro sin plantilla no cotiza por formación profesional y no genera crédito. Como persona física puede acceder a otros programas (cursos SEPE para autónomos, ayudas específicas).

¿Qué documentación piden en una inspección Fundae?

Comunicaciones a Fundae (inicio, finalización), control de asistencia firmado, contenidos del curso, factura del proveedor formativo, contratos de los trabajadores formados, justificantes de cotización TC1.

Resumen y siguiente paso

El crédito de formación bonificada Fundae permite a las empresas españolas financiar la formación de su plantilla a coste cero (microempresas) o con cofinanciación moderada (pymes y grandes). Las microempresas tienen un mínimo garantizado de 420 € anuales con 100% de bonificación. La gestión se hace en fundae.es, con plazos estrictos de comunicación y caducidad anual del crédito.

Si quieres explorar el catálogo completo de cursos disponibles para bonificar, consulta nuestra guía maestra de cursos SEPE 2026. Para cursos concretos como soldadura o inglés, te interesa la guía sobre cursos de soldadura SEPE 2026 y la guía de cursos de inglés SEPE 2026.

Última actualización: mayo de 2026. Datos verificados con fundae.es, BOE y Real Decreto 694/2017. Información divulgativa; para tu situación concreta consulta con tu gestoría o asesor laboral.

Datos verificados oficiales

• Las microempresas españolas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado un crédito mínimo FUNDAE de 420€ anuales para formación bonificada, independientemente de su cotización por formación profesional (fuente: fundae.es).
• Las empresas con 1 a 9 trabajadores tienen una bonificación del 100% del coste del curso, sin obligación de cofinanciación privada (fuente: fundae.es).
• Por cada nuevo trabajador incorporado a la plantilla durante el ejercicio fiscal, la empresa recibe 65€ adicionales de crédito FUNDAE para formación (fuente: fundae.es).
• Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular el crédito FUNDAE no consumido durante 2 ejercicios adicionales, activando la casilla correspondiente en la aplicación antes del 30 de junio del año (fuente: fundae.es).
• El módulo económico máximo bonificable por FUNDAE para formación presencial de nivel básico es de 9€ por participante y hora; para nivel superior 13€; para teleformación 7,5€ (fuente: fundae.es).
• Para certificados de profesionalidad, los módulos económicos máximos FUNDAE son 8€ por participante y hora en presencial, y 5€ en teleformación (fuente: SEPE).
• Las empresas con personas trabajadoras afectadas por ERTE disponen de un crédito formativo adicional referenciado por tramo de plantilla, que se suma al crédito ordinario (fuente: fundae.es).
• La bonificación FUNDAE se aplica directamente como descuento en el TC1 (boletín de cotización a la Seguridad Social) del mes siguiente al fin del curso (fuente: RD 694/2017).
• Las microempresas pueden gestionar FUNDAE directamente o contratar una entidad organizadora externa, con coste de gestión limitado al 20% del coste total para empresas de 1-5 trabajadores (fuente: fundae.es).