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La incapacidad permanente tiene cinco grados (parcial, total, total cualificada, absoluta y gran incapacidad), y cada uno cobra un porcentaje distinto de la base reguladora. La absoluta y la gran incapacidad están exentas de IRPF. Si vas a tramitarla, te conviene saber cómo se calcula la base reguladora antes de mirar el porcentaje.
Tabla de grados de incapacidad permanente 2026
Respuesta directa: la parcial se paga en una indemnización única, la total da el 55% de la base reguladora, la absoluta el 100%, y la gran incapacidad añade un complemento por necesitar ayuda de otra persona.
| Grado | Qué limita | Cuantía 2026 | IRPF |
|---|---|---|---|
| Parcial | Reduce un 33% el rendimiento en tu profesión | Indemnización de 24 mensualidades de la base reguladora | Tributa |
| Total | Inhabilita para tu profesión habitual | 55% de la base reguladora | Tributa |
| Total cualificada | Total + 55 años y difícil reempleo | 75% de la base reguladora | Tributa |
| Absoluta | Inhabilita para todo trabajo | 100% de la base reguladora | Exenta |
| Gran incapacidad | Absoluta + ayuda de otra persona | 100% + complemento | Exenta |
Incapacidad permanente parcial
Respuesta directa: la parcial reconoce una limitación que reduce al menos un 33% el rendimiento en tu profesión habitual, pero permite seguir trabajando, y se compensa con una indemnización única, no con una pensión.
Esa indemnización equivale a 24 mensualidades de la base reguladora y se cobra una sola vez. Es compatible con cualquier trabajo, incluido el que venías desempeñando, por lo que no implica dejar tu puesto.
Incapacidad permanente total y total cualificada
Respuesta directa: la total te inhabilita para tu profesión habitual y da una pensión del 55% de la base reguladora, que sube al 75% si tienes 55 años o más y dificultades para encontrar otro empleo.
Con la incapacidad total puedes trabajar en una profesión distinta a la habitual. El incremento al 75% (la llamada «total cualificada») está pensado para quienes, por edad y circunstancias, difícilmente se reincorporarán al mercado laboral. La pensión de incapacidad total tributa en el IRPF como rendimiento del trabajo.
Incapacidad permanente absoluta
Respuesta directa: la absoluta inhabilita para toda profesión y da el 100% de la base reguladora, además de estar exenta de IRPF.
Es uno de los grados más reconocidos junto con la total. La pensión máxima de incapacidad en 2026 es de 3.359,60 € mensuales en catorce pagas, tope que se aplica también a la absoluta. Al estar exenta de IRPF, no se declara en la renta.
Gran incapacidad y su complemento
Respuesta directa: la gran incapacidad (antes gran invalidez) es una absoluta en la que además necesitas la ayuda de otra persona para los actos esenciales, y suma un complemento económico a la pensión del 100%.
El complemento se calcula sumando el 45% de la base mínima de cotización vigente al reconocerse la incapacidad más el 30% de la última base de cotización del trabajador, con un mínimo del 45% de la pensión de la absoluta. La gran incapacidad no tiene tope máximo y también está exenta de IRPF. El cambio de nombre de «gran invalidez» a «gran incapacidad» lo introdujo la Ley 2/2025.
¿Te pueden despedir por una incapacidad permanente?
Respuesta directa: desde el 1 de mayo de 2025 ya no existe el despido automático por el reconocimiento de una incapacidad permanente.
La persona trabajadora puede pedir continuar en la empresa, y esta debe valorar adaptar el puesto u ofrecer uno alternativo cuando sea posible. Es un cambio relevante respecto a la situación anterior, en la que el reconocimiento de la incapacidad podía extinguir el contrato de forma directa.
Errores comunes con la incapacidad permanente
- ✗ Error: creer que todos los grados son una pensión mensual. Solución: la parcial es una indemnización única de 24 mensualidades.
- ✗ Error: pensar que el grado más alto siempre cobra más. Solución: la cuantía depende de tu base reguladora, no solo del grado.
- ✗ Error: declarar en la renta una absoluta o gran incapacidad. Solución: ambas están exentas de IRPF.
- ✗ Error: asumir que te despedirán al reconocerte la incapacidad. Solución: desde mayo de 2025 no hay despido automático.
- ✗ Error: no aportar informes médicos actualizados en una revisión. Solución: el INSS puede revisar el grado; documenta bien tu situación.
Cómo se solicita la incapacidad permanente
Respuesta directa: la incapacidad permanente la reconoce el INSS tras valorar tu caso el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), el antiguo tribunal médico, a partir de tus informes médicos.
- Reúne todos tus informes médicos actualizados que acrediten las limitaciones.
- Presenta la solicitud en el INSS (puede iniciarse también de oficio o a instancia de la mutua).
- Acude a la valoración del EVI, que propone el grado en función de tus limitaciones.
- Recibe la resolución del INSS con el grado reconocido y la cuantía.
- Recurre mediante reclamación previa si no estás de acuerdo, antes de la vía judicial.
El grado depende de las limitaciones, no de la enfermedad en sí, por lo que un peritaje médico sólido que traduzca tu clínica a limitaciones laborales es decisivo. El INSS puede revisar el grado en el futuro mediante revisiones de oficio.
¿Puedes trabajar con una incapacidad permanente?
Respuesta directa: depende del grado: la parcial es compatible con cualquier trabajo, la total con una profesión distinta a la habitual, y la absoluta y la gran incapacidad solo con actividades compatibles de carácter marginal.
Con la incapacidad total puedes desempeñar otra profesión diferente a aquella para la que fuiste declarado no apto. En la absoluta y la gran incapacidad, la regla general es la inhabilitación para todo trabajo, aunque la interpretación vigente admite actividades muy puntuales; en cualquier caso, debes comunicar al INSS si vas a trabajar. Sobre un ejemplo de cuantía: con una base reguladora de 1.200 €, una incapacidad total cobraría 660 € (55%) y una absoluta 1.200 € (100%).
Preguntas frecuentes sobre los grados de incapacidad
¿Cuántos grados de incapacidad permanente hay?
Cinco: parcial, total, total cualificada, absoluta y gran incapacidad. Cada uno aplica un porcentaje distinto sobre la base reguladora.
¿Cuánto se cobra con incapacidad permanente total?
El 55% de la base reguladora, que sube al 75% en la modalidad cualificada para mayores de 55 años con dificultad de reempleo.
¿Qué es la incapacidad total cualificada?
Una incapacidad total con un incremento del 20% (del 55% al 75%) para personas de 55 años o más con escasas posibilidades de encontrar otro empleo.
¿Cuánto se cobra con la absoluta?
El 100% de la base reguladora, con el tope de la pensión máxima de 3.359,60 € mensuales en 2026, y está exenta de IRPF.
¿Qué es la gran incapacidad y su complemento?
Es una absoluta en la que necesitas ayuda de otra persona; suma un complemento (45% de la base mínima de cotización más 30% de la última base), sin tope máximo.
¿La pensión de incapacidad tributa en el IRPF?
La total y la parcial tributan como rendimiento del trabajo; la absoluta y la gran incapacidad están exentas.
¿Me pueden despedir por una incapacidad permanente?
No de forma automática. Desde el 1 de mayo de 2025 puedes pedir continuar y la empresa debe valorar adaptar el puesto.
¿Cuál es la pensión máxima en 2026?
3.359,60 € mensuales en catorce pagas, salvo en la gran incapacidad, que no tiene tope por el complemento.
Identifica tu grado y calcula bien la base
Tres cosas que recordar: la parcial es indemnización única, la total da el 55% y la absoluta el 100%, y la absoluta y la gran incapacidad no tributan. Tu próximo paso concreto: revisa tu base reguladora y reúne informes médicos sólidos antes de presentar la solicitud en el INSS.
Información orientativa, no sustituye asesoramiento jurídico ni médico. Confirma tu caso en seg-social.es o con un profesional. Fuentes: INSS y Ley General de la Seguridad Social.
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Sobre el autor: Equipo Editorial de cursos-sepe.com, especializado en formación profesional para el empleo, prestaciones y orientación laboral.
Publicado y actualizado: 28 de mayo de 2026.
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