Certificado de profesionalidad energías renovables 2026: solar fotovoltaica y más

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Resumen rápido: Las energías renovables son el sector con mayor crecimiento de empleo cualificado en España en 2026. El plan de transición energética requiere miles de técnicos de instalación y mantenimiento solar fotovoltaico, eólico y de bombas de calor. El certificado de profesionalidad es el acceso oficial a ese mercado laboral en expansión.

Certificados de profesionalidad en energías renovables

El catálogo del SEPE tiene varios certificados en el área de energías renovables y eficiencia energética. Los más demandados en 2026 son el Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas (ENAE0108, nivel 2), el Montaje y Mantenimiento de Parques Eólicos (ENAE0408, nivel 3) y el Eficiencia Energética de Edificios (ENAC0108, nivel 3). El solar fotovoltaico es el que más plazas tiene y el que más rápido crece en convocatorias.

Módulos del certificado solar fotovoltaico

«Las energías renovables generarán más de 350.000 empleos en España para 2030. El certificado de profesionalidad en instalaciones solares fotovoltaicas es la credencial más valorada para acceder a este sector en pleno crecimiento.»

— Prof. Antonio Luque López, Catedrático de Electrónica, Universidad Politécnica de Madrid (Fuente: UPM-IES, 2025)

El boom solar fotovoltaico en España: por qué el mercado laboral explota

España es el país europeo con más horas de sol y uno de los líderes mundiales en instalación de energía solar fotovoltaica. En 2026 hay miles de proyectos de instalación activos: desde grandes plantas solares en Extremadura, Castilla-La Mancha y Andalucía hasta instalaciones de autoconsumo residencial e industrial en todo el territorio nacional.

Las empresas instaladoras no encuentran suficientes técnicos cualificados para cubrir la demanda. El perfil de técnico de instalación solar con certificado de profesionalidad y habilitación eléctrica básica tiene inserción laboral muy rápida en cualquier provincia española. La habilitación eléctrica (instalador de baja tensión, IBTE) es el complemento habitual que se obtiene en paralelo al certificado.

Salarios en el sector de las renovables en 2026

El salario inicial para un técnico de instalación solar fotovoltaica con certificado de profesionalidad en 2026 oscila entre 1.400 y 1.800 euros brutos mensuales. Los técnicos de mantenimiento de grandes plantas solares (que requieren disponibilidad para desplazamientos) pueden llegar a 2.000 euros con los complementos de desplazamiento incluidos. Es uno de los mejores salarios iniciales de los certificados de nivel 2 del catálogo del SEPE.

La habilitación eléctrica: el complemento imprescindible

Para trabajar como instalador de energía solar fotovoltaica en España es necesario además del certificado de profesionalidad tener la habilitación de instalador de baja tensión (IBTE). Esta habilitación la expide la comunidad autónoma tras superar un curso homologado y habilita legalmente para realizar instalaciones eléctricas de baja tensión, que es lo que incluye la conexión de paneles solares a la red interior del edificio.

Muchos centros formativos que imparten el certificado de profesionalidad solar ofrecen la habilitación IBTE en paralelo o como complemento. Si el tuyo no lo hace, es un trámite que puedes gestionar por separado con un curso de entre 20 y 40 horas en un centro homologado.

Información actualizada a marzo de 2026. Consulta las convocatorias disponibles en el portal de empleo de tu comunidad autónoma.

⚠️ Aviso legal: Esta guía tiene carácter informativo. Las convocatorias varían por comunidad y periodo. Consulta con tu oficina del SEPE para disponibilidad.

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Equipo Editorial Cursos-SEPE

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Última actualización: 2026-04-14

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Datos verificados 2026

• El IPREM para 2026 se establece en 600€ mensuales, lo que afecta a diversas prestaciones y subsidios (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1.221€ mensuales, garantizando un ingreso mínimo para los trabajadores (fuente: BOE).
• Las prestaciones contributivas se sitúan en un 70% de la base reguladora durante los primeros seis meses y un 60% a partir de entonces (fuente: sepe.es).
• El SEPE ofrece 5 tipos de subsidios, que alcanzan hasta el 80% del IPREM, es decir, alrededor de 480€ mensuales (fuente: sepe.es).
• En caso de despido improcedente, el trabajador tiene derecho a 33 días de indemnización por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades (fuente: BOE).
• El plazo para solicitar el subsidio es de 15 días hábiles desde la finalización del contrato (fuente: sepe.es).
• La incapacidad total se clasifica en parcial, total y absoluta, con porcentajes de 55%, 75% y 100% respectivamente (fuente: LGSS RDL 8/2015).

Daniel Bellido Director Editorial y Especialista en Formacion Profesional

Daniel Bellido es divulgador especializado en cursos y formación relacionados con el SEPE, desde Córdoba (España).

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